Dış Kaynak ve Ekip Genişletme: Doğru uzman, ihtiyaç duyduğunuz süre kadar.
Uzman işe alımının zaman ve maliyetine katlanmadan, ekibinizi ihtiyaç duyduğunuz yetkinliklerle güçlendiriyoruz.
Canlı önizleme
Dış Kaynak ve Ekip GenişletmeBelirli bir iş için uzman desteği, kapsam ve süre baştan net.
Kısaca
Yazılım dış kaynak ve ekip genişletme, ihtiyaç duyduğunuz yazılım, DevOps, veri veya test uzmanlarını kendi kadronuza işe almadan, belirlediğiniz süre boyunca projenize dahil etmenizi sağlayan hizmettir. CoreTechs olarak üç modelle çalışıyoruz: belirli bir iş için proje bazlı uzman desteği, yalnızca sizin işinize odaklanan size ayrılmış ekip (dedicated team) ve mevcut ekibinizin içinde sizin süreçlerinizle çalışan geliştirici (staff augmentation). Hizmet SLA ile tanımlanır ve aylık faaliyet raporuyla şeffaf biçimde izlenir.
Kapsam
Modeller
- Proje bazlı uzman desteği
- Size ayrılmış ekip (dedicated team)
- Ekibinize dahil olan geliştirici (staff augmentation)
Rol örnekleri
- Backend ve frontend geliştirici
- Mobil geliştirici
- DevOps mühendisi
- Veri mühendisi
- Test uzmanı
- Proje yöneticisi
- Sistem ve veritabanı yöneticisi
Güvence
- SLA ile tanımlanmış hizmet
- Aylık faaliyet raporu
- Gerektiğinde hızlı kişi değişikliği
Kime uygun?
- Yol haritasındaki işler büyürken işe alım süreci yetişmeyen ve geliştirme hızı düşen ürün ekipleri
- Belirli bir dönem için DevOps, veri mühendisliği veya test otomasyonu gibi özel bir yetkinliğe ihtiyaç duyan şirketler
- Kendi yazılım ekibi bulunmayan ama ürününü uzun soluklu olarak geliştirmek isteyen işletmeler
- Yazılımcı kiralama veya yazılım ekibi kiralama seçeneklerini kalıcı istihdama alternatif olarak değerlendiren kurumlar
- Ayrılan bir çalışanın bıraktığı bilgi ve iş boşluğunu hızla kapatması gereken ekipler
- Sistem ve veritabanı yönetimi gibi operasyonel rolleri tam zamanlı kadro yerine hizmet olarak almak isteyen şirketler
Nasıl çalışıyoruz?
İhtiyaç analizi
Hangi rollere, hangi yetkinlik seviyesinde, ne kadar süreyle ve hangi çalışma düzeninde ihtiyaç duyduğunuzu birlikte netleştiriyoruz. Teknoloji yığınınızı, ekip yapınızı ve kullandığınız araçları bu aşamada öğreniyoruz.
Model ve ekip önerisi
İhtiyacınıza en uygun iş birliği modelini ve ekip yapısını öneriyoruz. Rolleri karşılayacak uzmanların profillerini paylaşıyor, isterseniz teknik görüşmeyle sizin değerlendirmenize sunuyoruz.
Sözleşme ve gizlilik
Çalışma başlamadan gizlilik sözleşmesi (NDA) imzalanır. Kapsam, çalışma saatleri, iletişim kanalları, raporlama düzeni, kişi değişikliği koşulları ve fikri mülkiyet hükümleri SLA ile yazılı olarak tanımlanır.
Uyum ve başlangıç
Uzmanlar sizin kod deponuza, proje yönetim aracınıza ve iletişim kanallarınıza erişim alır, ekibinizin çalışma düzenine ve kod standartlarına uyum sağlar. İlk dönemde düzenli kontrol toplantılarıyla beklentilerin karşılandığını doğruluyoruz.
Sürekli yönetim ve raporlama
Her ay yapılan işi, harcanan eforu ve öne çıkan konuları içeren faaliyet raporu sunuyoruz. Performans veya uyum sorunu olursa kişi değişikliğini hızla planlıyor, devri bilgi kaybı olmadan yönetiyoruz. İhtiyacınız değiştikçe ekibi büyütebilir veya küçültebilirsiniz.
Ne kadar sürer?
Ekibin başlama süresi; istenen rollerin sayısına ve yetkinlik seviyesine, teknoloji yığınının ne kadar özel olduğuna, sizin aday değerlendirme sürecinize ve erişimlerin hazırlanma hızına bağlıdır. Ücretsiz 30 dakikalık ön görüşmede ihtiyacınızı dinliyor, ardından uygun profilleri ve başlangıç planını paylaşıyoruz. Çalışma süresi sizin ihtiyacınıza göre belirlenir; size ayrılmış ekip modelinde aylık sabit bedelle, zaman ve kaynak modelinde harcanan efor kadar ilerlenir.
Aşamalar
- İhtiyaç tanımıRoller, yetkinlikler, süre, çalışma düzeni ve iş birliği modeli netleştirilir.
- Profil önerisi ve değerlendirmeUygun uzmanların profilleri paylaşılır, isteğe bağlı teknik görüşmeler yapılır.
- Sözleşme ve erişimlerNDA ve SLA imzalanır, kod deposu ve araç erişimleri hazırlanır.
- Uyum dönemiEkip sizin süreçlerinize ve kod standartlarınıza uyum sağlar, ilk işler teslim edilir.
- Sürekli çalışmaAylık raporlama, düzenli değerlendirme ve ihtiyaca göre ekip ölçeklendirmesiyle devam edilir.
Maliyeti neye bağlı?
Yazılım dış kaynak hizmetinin bedeli rol, kıdem ve çalışma modeline göre belirlenir. Ön görüşmede bütçe aralığını, ihtiyaç netleştikten sonra kesin teklifi sunuyoruz. Uzmanın işe alım, yan hak ve ekipman maliyetleri hizmet bedelinin içindedir; ayrıca bir istihdam yükü oluşmaz.
| Etken | Maliyete etkisi |
|---|---|
| Rol ve kıdem | Kıdemli mühendis, mimar veya özel uzmanlık gerektiren roller daha yüksek bedelle fiyatlandırılır. |
| Ekip büyüklüğü | Ekipteki kişi sayısı toplam bedeli belirler; birden fazla rol içeren ekiplerde proje yönetimi de kapsama girebilir. |
| Çalışma modeli | Size ayrılmış ekip aylık sabit bedelle, zaman ve kaynak modeli harcanan eforla, proje bazlı destek ise iş kapsamına göre fiyatlandırılır. |
| Taahhüt süresi | Uzun soluklu iş birlikleri ekip planlamasını kolaylaştırır ve bu durum fiyatlandırmaya yansıtılabilir. |
| Teknoloji yığınının özelliği | Yaygın teknolojilerde uzman bulmak daha kolaydır; niş veya eski teknolojiler daha özel yetkinlik gerektirir. |
| Çalışma saatleri ve erişilebilirlik | Mesai dışı çalışma, nöbet veya farklı saat dilimine uyum gereksinimi ek kapasite planlaması gerektirir. |
Teknoloji seçenekleri
Frontend
- React
- Next.js
- Vue
- TypeScript
Backend
- Node.js
- .NET
- Java
- Python
- Go
- PHP ve Laravel
Mobil
- Flutter
- React Native
- Swift
- Kotlin
Veri
- PostgreSQL
- SQL Server
- MongoDB
- Redis
- Elasticsearch
DevOps ve bulut
- AWS
- Azure
- Google Cloud
- Docker
- Kubernetes
- Terraform
Test ve kalite
- Playwright
- Cypress
- Appium
- k6
Çalışma araçları
- Jira
- Azure DevOps
- GitHub
- GitLab
- Slack
- Microsoft Teams
Örnek çözüm senaryosu
Ürün ekibinin hızla büyütülmesi
Temsili senaryo, gerçek bir müşteri projesi değildir.
- Profil
- Kendi yazılım ekibiyle bir SaaS ürünü geliştiren, kısa süre içinde mobil uygulama ve yeni entegrasyonlar sunmayı taahhüt etmiş bir teknoloji şirketi.
- İhtiyaç
- Yol haritası mevcut ekibin kapasitesini aşmıştı. Mobil geliştirici ve DevOps mühendisi arayışı uzun sürüyor, mevcut geliştiriciler altyapı işleriyle uğraştıkları için ürün geliştirmeye yeterince zaman ayıramıyordu.
- Yaklaşım
- İhtiyaç analiziyle eksik roller ve gerekli yetkinlikler belirlendi: mobil geliştirici, DevOps mühendisi ve test uzmanı.
- Mobil geliştiriciler için size ayrılmış ekip, DevOps ve test için mevcut ekibe dahil olan uzman modeli seçildi.
- Uzmanlar şirketin kod deposuna, proje yönetim aracına ve günlük toplantılarına dahil edildi.
- DevOps mühendisi sürüm hattını otomatikleştirerek mevcut geliştiricilerin altyapı yükünü azalttı.
- Aylık faaliyet raporları ve düzenli değerlendirme toplantılarıyla ekip ihtiyaca göre ölçeklendirildi.
- Teknolojiler
- React Native
- Node.js
- GitHub Actions
- Docker
- Playwright
- Jira
- Sonuç
- Şirket, kalıcı işe alım sürecini beklemeden yol haritasındaki işlere başlayabildi. Mevcut geliştiriciler yeniden ürün geliştirmeye odaklandı, mobil uygulama planlı dönemlerle ilerledi ve tüm kod ile dokümantasyon şirketin kendi deposunda kaldı.
Sıkça sorulan sorular
Ekip ne kadar sürede çalışmaya başlayabilir?
Başlama süresi istenen rollerin sayısına, kıdemine ve teknoloji yığınınızın ne kadar özel olduğuna bağlıdır. Ön görüşmede ihtiyacınızı netleştirdikten sonra uygun profilleri ve gerçekçi bir başlangıç tarihini yazılı olarak paylaşıyoruz.
Size ayrılmış ekip ile staff augmentation arasındaki fark nedir?
Size ayrılmış ekip (dedicated team), yalnızca sizin projenizde çalışan ve kendi içinde koordinasyonu bizim tarafımızdan sağlanan sabit bir ekiptir. Staff augmentation modelinde ise uzman doğrudan sizin ekibinize dahil olur ve sizin yöneticinizin önceliklendirmesiyle çalışır. Proje bazlı uzman desteği ise belirli bir iş için sınırlı süreli katkıdır.
Sözleşme modeli nasıl işliyor?
Size ayrılmış ekipte aylık sabit bedel, zaman ve kaynak modelinde harcanan efor kadar ödeme uygulanır. Kapsam, çalışma düzeni, raporlama, kişi değişikliği ve fikri mülkiyet hükümleri SLA ile yazılı olarak tanımlanır. Ekip büyüklüğü ihtiyacınıza göre değiştirilebilir.
Geliştirilen kodun fikri mülkiyeti kime ait olur?
Size ait olur. Uzmanlar sizin kod deponuzda çalışır ve ödemeler yapıldığında üretilen kaynak kod ile tüm fikri mülkiyet hakları size devredilir. Bu hüküm sözleşmede açıkça yer alır.
Uzmanla uyum sağlayamazsak ne olur?
Performans veya uyum sorunu yaşanırsa kişi değişikliğini hızla planlıyoruz. Yeni uzmanın işi devralması için mevcut çalışmanın belgelenmesini ve geçiş sürecini biz yönetiyoruz, böylece iş akışınız aksamaz.
Uzmanları önceden görüşerek seçebilir miyiz?
Evet. Rolü karşılayacak uzmanların profillerini paylaşıyor, isterseniz teknik görüşme yapmanıza imkân tanıyoruz. Nihai onay sizindir.
Ekip sizin ofisinizde mi, bizim ofisimizde mi çalışır?
Varsayılan çalışma şekli uzaktan çalışmadır; ekip sizin iletişim kanallarınız ve proje yönetim aracınız üzerinden günlük işleyişinize dahil olur. Belirli dönemlerde yerinde çalışma ihtiyacı varsa bunu sözleşmede tanımlıyoruz.
Gizlilik ve veri güvenliği nasıl sağlanıyor?
Çalışma başlamadan gizlilik sözleşmesi (NDA) imzalanır. Erişimler kişiye özel hesaplarla ve yalnızca gereken yetkiyle verilir, iş bitiminde kapatılır. Kişisel veri içeren sistemlerde KVKK'ya uygun veri işleme kurallarına uyulur.
Son güncelleme:
Bu çözüm için teklif alın
İhtiyacınızı kısaca anlatın, en geç bir iş günü içinde size dönelim. İlk 30 dakikalık ön görüşme ücretsizdir.